Zmiany podatkowe w Polskim Ładzie
Szeroko reklamowany Polski Ład miał zapewnić Polakom wyższe wypłaty i lepszy poziom życia. Na efekty zmian podatkowych nie trzeba było długo czekać. Okazało się, że nie są one tak pozytywne, jak zapowiadano przez cały 2021 rok. Wiele osób dostało pensję oraz emeryturę niższą o 200 zł, 300 zł, a nawet 500 zł, co wydaje się być sprzeczne z zapowiadanymi przekształceniami.
Pomimo wyższej kwoty wolnej od podatku czy podwyższonego pierwszego progu podatkowego, rządzący wprowadzili również zmiany w opłacaniu składki zdrowotnej, które dotyczą zatrudnionych, emerytów oraz właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych. Obecnie składka zdrowotna wynosi 9% i jest obowiązująca dla wszystkich. Niektórym pracownikom wysokość opłaty rekompensuje ulga dla klasy średniej, jednak nie wszystkim. W efekcie osoby zarabiające najmniej, którym zwolnienie od składki nie przysługuje oraz zatrudnieni na podstawie dwóch umów o pracę, otrzymali nieco mniejsze pensje. Poniżej przedstawiamy przyczyny zmniejszenia wynagrodzenia w stosunku do 2021 roku.
Mniejsze wynagrodzenia w 2022 roku – z czego wynikają?
Od 1 stycznia 2022 roku nie można już odliczyć składki zdrowotnej od podstawy opodatkowania. Miały to zrekompensować takie zmiany jak wyższa kwota wolna, wyższy próg podatkowy oraz ulga dla klasy średniej, przysługująca osobom zarabiającym od 5701 zł do 11 141 zł brutto. Ponadto, aby kwota wolna od podatku została prawidłowo rozliczona w zaliczkach miesięcznych, konieczne jest wypełnienie PIT-2. Część osób nigdy go nie złożyła, ponieważ wcześniej miał on znikome znaczenie. Od nowego roku kwota zmniejszająca podatek to 425 zł/miesięcznie, dlatego zmiany w wypłatach są tak odczuwalne.
Należy pamiętać, że PIT-2 można złożyć tylko u jednego pracodawcy. Wiele osób pracuje w dwóch miejscach, przez co wysokość wypłat się różni. Przykładowo, gdy pracownik jest zatrudniony w firmie, gdzie zarabia ok. 2 tysiące brutto, to podatek wyliczony według nowych zasad wynosi 0, a pracodawca może rozliczyć jedynie 250 zł z możliwych do rozliczenia 425 zł. Z kolei u drugiego pracodawcy kwota wolna się nie nalicza. Co więcej, nowe wytyczne mówią, że od każdej z umów o pracę należy uiścić 9% składki zdrowotnej. Kwota jest pobierana, ale nie można jej odliczyć od podatku. Zatrudniony odzyska pieniądze dopiero w zeznaniu rocznym.
Kolejnym powodem niższych pensji jest ulga dla klasy średniej. Można ją zastosować jedynie wtedy, gdy przychody z jednej pracy mieszczą się w przedziale 5701 zł - 11 141 zł. Niestety, w przypadku kilku etatów, ulga dla klasy średniej nie może zostać naliczona, przez co wynagrodzenie będzie nieco niższe. Pieniądze będzie można odzyskać dopiero w kwietniu 2023 roku.
Co więcej, wraz z początkiem stycznia pojawiły się problemy z zasadami rozliczania zaliczki na podatek dochodowy. Wcześniej o błąd w obliczeniach obwiniano księgowe, ostatecznie okazało się, że akt prawny był nieprawidłowo skonstruowany. Zmiana rozporządzenia została wprowadzona 7 stycznia 2022 r., co również wzbudziło wiele kontrowersji. Nowe przepisy obowiązują od 8 stycznia 2022 r. i mają według rządzących zapewnić korektę styczniowych pensji, tak aby zmiany w stosunku do 2021 r. nie były znaczące.
Komentarze
Michał — Wyrównanie
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Koscinski-Kazda-osoba-ktora-otrzyma-nizsza-pensje-za-styczen-dostanie-wyrownanie-8266521.html
Wynika z tego że pracodawca powinien szybko to wyrównać. Inna sprawa ile trzeba będzie w rzeczywistości na to czekać.